Врач-терапевт( Knauf )

30 Марта

от 52 091 до 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Knauf"

Обязанности:

• Оказание первичной медико-санитарной помощи работникам предприятия, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения.
• Направление на предварительный медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора, лиц, поступающих на работу впервые.
• Организация проведения периодических медосмотров работников завода.
• Организация и проведение предсменных (предрейсовых) медосмотров работников, в том числе с применением комплексов аппаратно-программных «ЭСМО – ЭЛЕКТРОННАЯ СИСТЕМА МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ».
• Направление работников на внеочередные медицинские осмотры в случаях, если сотруднику необходимо обследование после нетрудоспособности (болезни) или по медицинскому заключению специалиста после другого вида медосмотра.
• Направление сотрудников предприятия, имеющих хронические заболевания на необходимое дополнительное обследование, к узкоспециализированным врачам соответствующего профиля. Динамическое наблюдение хронических больных, в том числе и длительно болеющих, проведение комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий.
• Заключение договоров с медицинскими учреждениями и организациями, оформление необходимой документации по организации и оплате медицинских услуг.
• Организация направления работников в лечебные учреждения, нуждающихся в санаторно-курортном лечением, в соответствии с Заключительным актом по результатам периодического медицинского осмотра обследования работников.
• Организация медицинской помощи работникам предприятия по программе добровольного медицинского страхования.
• Проведение работы по санитарному просвещению и гигиеническому воспитанию сотрудников предприятия, пропаганда здорового образа жизни, обучение работающих методам само- и взаимопомощи. Мониторинг и анализ заболеваемости сотрудников на предприятии.

Требования:

• высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», или среднее специальное образование по квалификации "Фельдшер"

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Высокая безопасность труда
• Ежемесячная премия
• Премия по итогам года
• Индексация заработной платы / ежегодное повышение заработной платы
• Наличие столовой и оборудованной комнаты приема пищи
• Дружный коллектив
• Медицинский осмотр за счет предприятия
• Спец.одежда и спец.обувь